남자

여자

1회(육아휴직 6개월 경과 후 신청)

2회(육아휴직 장려금 수령 후 2차 신청)

일괄신청(육아휴직 12개월 경과 후 신청)

0~2세

3~5세

6~8세

1명

2명

3명 이상

맞벌이

외벌이

상사, 동료 등 육아휴직 사용으로 인한 눈치 또는 동료의 업무 가중에 대한 미안함

육아휴직에 따른 소득감소

육아휴직 사용 시 승진, 커리어 유지가 어렵고 경력단절의 위험이 있음

기타

육아휴직 사용에 따라 소득이 감소하므로 감소된 소득지원(현금 지원 등)

육아휴직을 눈치보지 않고 사용할 수 있는 분위기 조성

육아휴직을 사용해도 경력 및 커리어 단절위험이 없고 승진누락이 되지 않는 환경 조성

육아휴직 사용에 따른 동료 업무량 증가를 막기 위해 사업장에 육아휴직 대체인력 지원

도움이 된다.

도움이 되지 않는다.

장려금 금액 인상

신청자격의 소득기준 완화

제출서류의 간소화

신청방법 간소화 및 다양화(동주민센터 방문신청 등)

지하철 광고

네이버 블로그, 유튜브 등 SNS

출생신고 시 안내문 수령

자녀 어린이집 앱

고용센터에 육아휴직급여 신청 시 안내문 수령

지인