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핫이슈

정책참고

서울형 육아휴직 장려금 사업 참여자 설문조사

  • 작성자
    김서현
  • 투표 기간
    2024.01.24 18:00 ~ 2024.12.31 23:59 (D-24)
투표 수 676 댓글 수0

투표취지

안녕하십니까.

서울특별시에서는 서울시 출생·육아정책의 서비스 향상을 위해 2024년 육아휴직 장려금 사업 참여자 대상 설문조사를 시행하고자 합니다.

귀하께서 응답하신 내용은 향후 서울시 출생·육아정책 방향 설정에 귀중한 자료로 활용될 예정이오니 바쁘시더라도 성의 있는 답변을 요청 드립니다.

아울러 여러분의 개인정보 및 응답하신 모든 내용은 서울시 출생·육아정책개선 및 분석자료 외에는 사용되지 아니하며 통계법 제33조(비밀의 보호) 및 제34조(통계종사자 등의 의무)에 의해 비밀이 철저히 보장됨을 알려드립니다.   

감사합니다.


※ 아래의 질문을 읽고 해당 사항에 체크표시 또는 기재하여 주시기 바랍니다.
※ 모든 답변내용은 서울형 육아휴직 장려금 신청정보와 동일하게 기입 바랍니다.
 

( *표시는 필수 정보 사항입니다. ) *최소 1개 및 최대 1개를 반드시 선택해주십시오.

귀하의 성별을 선택 해주세요.
  • 남자

  • 여자

( *표시는 필수 정보 사항입니다. ) *최소 1개 및 최대 1개를 반드시 선택해주십시오.

육아휴직 장려금 신청 횟수를 선택 해주세요.
  • 1회(육아휴직 6개월 경과 후 신청)

  • 2회(육아휴직 장려금 수령 후 2차 신청)

  • 일괄신청(육아휴직 12개월 경과 후 신청)

( *표시는 필수 정보 사항입니다. ) *최소 1개 및 최대 1개를 반드시 선택해주십시오.

육아휴직 사용 시 대상자녀의 나이를 선택 해주세요.(만 나이 기준)
  • 0~2세

  • 3~5세

  • 6~8세

( *표시는 필수 정보 사항입니다. ) *최소 1개 및 최대 1개를 반드시 선택해주십시오.

자녀 수를 선택 해주세요.
  • 1명

  • 2명

  • 3명 이상

( *표시는 필수 정보 사항입니다. ) *최소 1개 및 최대 1개를 반드시 선택해주십시오.

맞벌이 여부를 선택 해주세요.
  • 맞벌이

  • 외벌이

( *표시는 필수 정보 사항입니다. ) *최소 1개 및 최대 1개를 반드시 선택해주십시오.

육아휴직을 사용하기 어려운 이유는 무엇입니까?
  • 상사, 동료 등 육아휴직 사용으로 인한 눈치 또는 동료의 업무 가중에 대한 미안함

  • 육아휴직에 따른 소득감소

  • 육아휴직 사용 시 승진, 커리어 유지가 어렵고 경력단절의 위험이 있음

  • 기타

( *표시는 필수 정보 사항입니다. ) *최소 1개 및 최대 1개를 반드시 선택해주십시오.

육아휴직 사용 활성화를 위해 가장 필요한 정책은 무엇입니까?
  • 육아휴직 사용에 따라 소득이 감소하므로 감소된 소득지원(현금 지원 등)

  • 육아휴직을 눈치보지 않고 사용할 수 있는 분위기 조성

  • 육아휴직을 사용해도 경력 및 커리어 단절위험이 없고 승진누락이 되지 않는 환경 조성

  • 육아휴직 사용에 따른 동료 업무량 증가를 막기 위해 사업장에 육아휴직 대체인력 지원

( *표시는 필수 정보 사항입니다. ) *최소 1개 및 최대 1개를 반드시 선택해주십시오.

서울형 육아휴직 장려금이 도움이 된다고 생각합니까?
  • 도움이 된다.

  • 도움이 되지 않는다.

( *표시는 필수 정보 사항입니다. ) *최소 1개 및 최대 1개를 반드시 선택해주십시오.

서울형 육아휴직 장려금 정책에 대해 개선 사항이 있다면 무엇입니까?
  • 장려금 금액 인상

  • 신청자격의 소득기준 완화

  • 제출서류의 간소화

  • 신청방법 간소화 및 다양화(동주민센터 방문신청 등)

( *표시는 필수 정보 사항입니다. ) *최소 1개 및 최대 1개를 반드시 선택해주십시오.

서울형 육아휴직 장려금 신청을 어떤 경로를 통해 알게 되었습니까?
  • 지하철 광고

  • 네이버 블로그, 유튜브 등 SNS

  • 출생신고 시 안내문 수령

  • 자녀 어린이집 앱

  • 고용센터에 육아휴직급여 신청 시 안내문 수령

  • 지인

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